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显可以看到，每年都招录人数相对来说还是比较稳定的，浮动不是很大。2019 年是因为机构改革，很多单位人事冻结没有找人，所以招录人数锐减，但即便如此，该年的报考人数依然还在增加。
在这样的一种趋势下，看着自己身边的「公考大军」人潮涌动，有人蠢蠢欲动，有人反复权衡，心底都萦绕着同一个问题：我到底适不适合考公务员？
为了帮助大家解答这个问题，更好地认识自己与公务员这份职业的匹配度，进而避免无意识的随波逐流，而是能够根据内外部情况作出真正理性的选择。也只有这样，才能更加坚定考公的信心和决心，在这条路上走得高远。
先跟大家聊一个问题：到底都是哪些人考上了公务员？他们考上公务员之后的发展路径是什么？
我梳理了一下身边的案例，包括同事、朋友、学生、给大家分享几个典型案例：
小 A，出身南方某省份农村，一个普通的农家子弟，从某 TOP10 名校历史学专业研究生毕业后，以选调生身份考入某区街道办，两年后通过遴选进入省级机关，目前工作基本稳定，正在寻求个人问题的突破。烦恼在于，离家太远且工资略低，家中父母又难以支援，所以被买房难住。
小 Z，出身西部某三线城市，父母都是体制内普通公务员，某双非一本高校法律专业本科毕业，首次参加省考就顺利上岸，就任邻县一基层乡镇。三年后被借调至县委办工作，目前的工作节奏跟互联网大厂无异，每天都在琢磨着如何回到市里，离家近点。
小 Y，出身包邮区某三线城市，家中长辈世代经商，家境殷实，省内某二本院校思政专业本科毕业，考研失败后选择省考，进入本市某边缘化市直部门。由于工作清闲且不差钱，所以很快就结婚生子，目前一家三口其乐融融。
小 D，出身中部某十八线小县城，父母都是中学老师，某 211 高校工科类专业毕业后考入本县一乡镇工作，两年后通过遴选进入县纪委，目前正在想尽办法谋得一个副科级实职。父母已将车房都准备好，目前静待佳人。
大家应该已经发现，这几个案例的主人公，在各个方面都有着很大的差异性，但是他们都选择了公务员这个职业，并且都在年近三十的时候步入了自己的人生轨道。
这就可以说明，公务员是一个包容性相对较强的职业。这也是我今天想跟大家分享的第一个话题：公务员，谁都可以考。
一方面，这是由公务员自身的职业特点决定的。
技术门槛低——与科研类、技术类工作不同，体制内绝大部分行政岗位只要有基本的社交和工作能力都可胜任，而任何一个经历过全日制本科教育的年轻人都具备这两项能力。
正因如此，只要你能越过专业和考试这两座门槛，后续的工作基本上是一马平川，大部分时候甚至还会欠缺一些挑战性
而程序员、医