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非热恋期。这份工作给你带来近乎绝对的安全感，那与此同时它带来的无聊也是很难消解的。
体制是一台庞大的机器，每个人在这台机器中只是一个最末端的小小螺丝钉，当你试图在其中寻求个人意义时，真的只能无解。
我和身边很多体制内的朋友聊过，大家都感觉到体制有一个很有趣的地方：那就是每个人都在抱怨自己的工作无聊乏味、充满形式主义、毫无意义，但这些所有个体的无意义组合起来，却反而能汇聚成一股推动社会前进的磅礴动力。而问题在于，这种磅礴动力，只有一个系统内居于顶端的少数人才能感受得到。
基于上述的这种安全和无聊，再结合自己身边遇到的大量案例，我发现了一个很有意思的事情，那就是在一名年轻人成功上岸之后，他的心理体验是呈「U」字型的。
在这张图中，横轴代表工作年限，纵轴代表从工作中收获的满足感。
工作前两年，属于「兴奋期」，不管你是刚刚大学毕业就幸运地考上了公务员，还是已经在体制外被 996 掏空身体才最终上岸，你的满足感绝对会「爆棚」，这里面既有对自己努力的肯定，也有摆脱上一阶段压力的轻松，更有对于工作的新鲜感。
而后，随着时间越来越久，心理上的满足感也会跌落，进入「低落期」。面对着年复一年日复一日的工作，以及对晋升的失望甚至绝望，特别是人近中年，当你身边的老同学中突然蹦出来一两个「成功人士」，这种失落会更加明显。
但再往后，随着时间进一步延长，会进入一个「重建期」。你年纪渐长，一方面面对着父母老去和孩子长大，更加体会到稳定的好处，另一方面随着自己精力体力的退化，也逐渐意识到再也没有机会去「大干一场」，再加之此时自己的职务多多少少都会有一些提升，哪怕是非领导职务也行。于是，工作带来的满足感又会进一步提升，特别是即将退休，你有了更多的时间和更稳固的保障，更是会觉得自己年轻时做的选择没有错。
寥寥数语，似乎就讲一名公务员的一生说尽。当然，这其中肯定会有变数，比方说，有少数幸运儿、实力派，年纪轻轻就成为实权领导，那么这个图就一定会发生剧烈的变化。不过，我们着眼整个公务员全体来进行分析的话，也确实就是呈现出这样一个「U」字型的状态。
其次，是今天要跟大家分享的第二个问题：体制内不同层级的公务员，从体验的角度来说，差别到底大不大。
先说答案：大，很大，非常大。这也正是为什么每年都有那么多人参加公务员遴选考试的一个重要原因。
我们从大的方向上来对现有体制进行分层，从低阶、中阶、高阶三个角度来进行分析。
低阶，县和乡镇级公务员，是体制内金字塔的最底层。人数最多，工作性质以执行为主，工作条件相对艰苦，好在这两年随着一些补助的增加，工资