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今年四十五岁，目前担任某省直机关处长一职，在旧体制内，他是很难晋升到副厅级职务的，哪怕只是一个虚职的副巡视员。
但是，有了职级并行之后，他却可以在退休前干到二级巡视员这一非领导职务。
因此，反而会在临近退休时获得一次很强烈的满足感。
2.为什么高阶在后期甚至会比一开始的体验更好。
一方面是因为外放，一旦走出部委去了地方，那绝对是一个有着巨大能量的实权派，自然要比呆在机关里好很多。
另一方面是因为部委的职务晋升很快，到达一定年龄之后都会有着比较高的职务，哪怕是非领导职务，无论是去地方上调研指导工作，还是在人际圈中的地位，都会获得很多的满足感。
最后一个问题，那就是面对这样一种体制，我们无法改变其发展变化的客观规律，那到底应该做些什么才能提高自己在公务员这份工作中的体验呢？
我想，当我们看到上一张图表时，可能答案早已经呼之欲出了：
第一，选择平台。在一开始决定报考公务员时，就优先去选择一个中阶或者高阶的岗位。我的建议是，大家尽量选择中阶，考试的难度既不会那么大（选择了高阶，你就会和全国的顶尖选手竞争，难度非常大），而且离家也近一些，能够兼顾工作和生活。倘若外地人进京，那可能真的就得放弃很多工作之外的东西了。
当然，有同学会说，老江你这是站着说话不腰疼，好岗位谁都想考，问题是考不上啊！
对此，我只能说，越难得到的东西往往越香。一旦去了基层，很多岗位五年服务期的限制，会让你彻底跟自己的梦想说拜拜。
所以，一定要选好岗位。
退一步来说，如果实在是专业或者条件限制，只能在低阶中选岗位，那么一定要选离家近的，越近越好，最好就是自己家所在的县。
选岗位，一定要冷静、慎重、理性，特别特别是比较远的基层乡镇。这真的是无数人的血泪经验。
我就有一个学生，大学毕业时抱着试一试的心态考到了邻省偏远地区的一个乡镇，考上之后也就顺其自然去上了班。
现在每天都痛苦不堪，离家远、条件苦，人生地不熟，连对象都不好找。又受制于五年服务期限，想辗转腾挪一番都没有办法，如果辞职，只能以被辞退的形式走出来，五年之内不能再报考公务员考试。
所以真就只能熬下去，服务期满了再说。可人生能有几个五年？真到了那时，又还能有多少求变的决心、勇气与能力？
第二，保持学习。在备考时，大家可能都会铆足了劲头学习，也会去想上岸了就怎么怎么样。但事实上，上岸也仅仅是一个开始。解决了编制的问题，随即而来的又会有其他的问题，总有一天你会发现，单单靠这个编制是解决不了很多问题的。
所以，一定不要过于满足现状，上岸之后可以暂时休整一番，但仍然要刻意培养学习的习