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认知和现实上的不匹配，会将你的工作和生活体验降到最低。
与其如此，那还不如在一开始就做好调查研究，理性审慎选择，免得日后再去后悔、再去折腾。
老铁们，我说的对吗？
体制内外的生死抉择：放弃体制外高薪的岗位，离职考公，如何才能「值」
这节课的标题起得很「大」。大家可能会觉得我在玩标题党那一套，故意贩卖焦虑。
但我想说的是，事实就是如此，对于一个已经工作的职场人来说，是否考公是一个更加复杂、更难取舍的抉择，特别是在当前的考情下，留给我们选择的余地更少。
我们先来看两个虚构的人物。
阿珍，出生于 1998 年，目前大四在读，决定参加公考。
对他而言，一方面，能选择的岗位有很多，不仅是国考，很多不限制户籍地省考也能参加，特别是从去年开始，有越来越多的岗位仅限应届生报考；另一方面，《新录用公务员任职定级规定》颁布，明确规定「新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)」，意思就是五年之内不能辞职重考，要想强行离岗，就只能接受辞退，而辞退后，根据《公务员法》规定，在五年之内是不得报考公务员的，但是因为小明年龄还小，所以，他在 35 岁之前，如果不幸上岸两次都遇到了不合适的岗位，那么他还是有机会再去参加考试的。虽然难度会比他应届那年大很多，但是至少这个通道是亮绿灯的。
阿强，出生于 1990 年，大学毕业后已经在私企工作 8 年。
由于常年 996 身体扛不住，再加之受疫情冲击，工资锐减，所以决定考公。对他而言，只能报考那些不限制应届生报考的岗位，面临的竞争会比应届生激烈很多。此外，作为一个已经 30 出头的中年人，他没有试错的机会，只能选择一个最优岗位去报考，倘若一旦掉进「坑」中，受制于五年不得辞职以及 35 岁之后不能报考，他就只能用余下的职业生涯去慢慢填这个坑。
这样一对比，我想大家可能多多少少会明白，对于一个「在职狗」而言，到底要不要考公，到底要选择什么样的岗位，真的是关乎生死斗一次关键抉择。
那应该去做哪些思考和准备，才能更好地应对这个抉择呢？
这就是我们这节课想给大家解决的问题，主要从两个方面展开。
第一个方面，要尽可能的去穷举在做选择前应该考虑的要素。
俗话说，光脚的不怕穿鞋的，应届生反正现在连个工作都没有，在做选择时自然会更洒脱。但是对于在职的同学而言，与其说是选择拥有，不如说是选择「放弃」。所以我们在做选择前，就必须慎之又慎，把方方面面的情况都想好。只有这样，才能最大限度的降低奉献。
首先，要客观理性地去认识体制和自己当下正在从事的工作。经过前面三节内容的分享，相信大家现在对体制内工