公务员面试难吗?

查看全文
说,保护好志愿者的正常工作是我义不容辞的,从防护服、护目镜、消毒水、口罩等等一定要配备齐全,服务别人首先要确保我们万无一失;参观讲解是否需要无线耳麦,是否需要专业培训及专业讲解衣,是博物馆配,还是我们自己解决,等等。 这些都是具体操作层面的事,我只是为大家点了些方向,我之所以答人、物、安全,就是不希望事事都答,最后导致事事都答不透,没亮点,没细节。 这道题精髓来了!刚才的,很多有功力的同学都能答出来,甚至比我答得更好更出彩,但有可能忽略了个细节,什么细节?身份——副队长。当官怕当副,加了个副很多事都变的微妙。 体制内,一把手就是绝对的权力。强势的一把手面前,副市长、副局长等班子成员也得低头,更别说具体工作的人员。大部分领导都喜欢跟自己的人多,喜欢被围着转的把控感。对于下属,勤汇报就是很好接近一把手的方式。当然,我说的是工作,一切出于公心,大家到了体制内会发现,一把手不是谁都有机会有资格接近的。同时,一把手也可以是一个科长,一个处长,一个临时小组的负责人,不要想得过于局限。 但回归公务员面试,不能把勤汇报作为口头上的语言,否则,会显得你答题很空。我想一方面,你要独立干一些工作,不能事事都依靠正职,副职就是解决正职绝大部分烦恼的(除非副职实在没法协调,正职才去出面,否则老让正职干事,能不对你有意见?要正职有什么用?) 同时,该汇报的时候汇报,由正职做决策。重要事情请示汇报,既是一种必须程序,也是对正职的尊重。 你老兄可倒好,答题的时候,把该协调的人协调了,该协调的物资协调了,该对接单位的负责人对接了,正职呢?他可有可无了?所以针对这道题,或者类似这样的题,不要总把汇报放在嘴上,你可以把事办好了,之后再专门强调一点,工作中要注意必要的请示汇报,我会将前期与博物馆对接的情况,以及我们的分工打算、还有后期的物资保障形成方案,向正职汇报,再根据他的意见进行修改完善。另外,遇到代表单位对接的时候,要及时提醒正职,做好参谋助手。 总之,作为副队长,上对接队长,下联络队员,左右还需要对接宣传、民政、卫健和图书馆等单位,前后还要对前期有经验的单位进行请教借鉴,相信只有全面协调、全面统筹才能保证活动全面成功,给单位争光、为组织添彩。 六、要有顺从意识,跟领导对着干没有好果子 什么是顺从意识。说白了就是听铛铛(山东话)。想考公的人,大家都是爱思考、有想法的好同学,但今天要提醒一点,体制内与学校不一样。有难题大家叽叽喳喳地辩解,学生会搞活动,洋洋洒洒就搞了,想说啥说啥,想那么多不累吗。 而体制内要绝对地顺从领导(违纪违法除外。你