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做到跨行转型。
第二，跨行转型有两种策略：
其中稳妥策略需要你通过内部转岗到通用岗位，接着通过一次通用岗位的跳槽进入目标公司，然后再通过一次内部转岗抵达目标岗位；、
而激进策略则要求你在现有岗位的业余找到吸引你的领域，并在此领域中积累「原本价值」和「可感知价值」，从而引发目标公司业务负责人的兴趣，让你有机会成为他们中的一员。
第三，掌握和践行提高实现转型成功率的 2 种渠道，通过行动建立熟人推荐渠道和猎头推荐渠道，让你简历筛选通过率和被推荐次数增加，以获得面试目标岗位的机会。
最后给你留一个作业，我想请你思考一下：你计划如何实现转型？